Психопати у послу: зашто је секс важан
Недавно објављена метаанализа истражује да ли су људи са психопатским особинама успешнији у послу. Истраживачи закључују да када је реч о половима, игралиште дефинитивно није равно.
Према неким медијима, појединци који су успешни у корпорацијама имају велику вероватноћу да имају психопатске особине.
Конкретно, сматра се да они потврђују доминацију над другима, делују импулсивно и недостаје им емпатије.
У стварности, студије које су проучавале везу између психопатије и успеха донеле су мање чврсте закључке. Не постоји консензус научног мишљења и дебата се наставља.
Недавно су научници са Универзитета Алабама у Тусцалооса, АЛ и Државног универзитета Иова у Амесу, ИА, одлучили да поново анализирају постојеће податке како би стекли јасније разумевање психопатије на радном месту. Да ли људи на руководећим позицијама у предузећима показују више психопатских особина?
Успех психопате
Ауторе садашње студије посебно је занимало разумевање „повезаности између психопатских карактеристика личности и појаве лидерства, ефикасности вођства и трансформационог вођства“.
Укратко, желели су да знају да ли психопатске особине помажу појединцу да постане лидер и да ли те особине чине успешног лидера.
За студију су поново анализирали податке из 92 постојећа скупа података и објавили своје налазе у Часопис за примењену психологију под насловом: „Хоћемо ли служити мрачним господарима? Мета-аналитички преглед психопатије и вођства “.
На први поглед, резултати су били релативно неуспешни, али у очекиваном смеру. Аутори објашњавају да су, иако су корелације биле слабе, људи са психопатским тенденцијама вероватније постали лидери, али да је мало мање вероватно да ће људи са овим особинама бити ефикасни лидери.
„Свеукупно гледано, иако нема позитивне или негативне везе са дном компаније када су психопатске тенденције присутне у организационим вођама, њихови подређени ће их и даље мрзети.“
Аутор студије, др Петер Хармс
Наставља, „Дакле, вероватно можемо претпоставити да се понашају штетно и какве год претње да„ мотивишу “раднике заправо се не исплате.“
Када су истраживачи ископали податке мало дубље, открили су неке занимљиве разлике међу половима.
Психопатија код жена
Открили су да психопатске особине помажу мушкарцима да изгледају ефикасно; обратно, људи психопатске карактеристике код жена доживљавају много негативније. Аутори пишу:
„То је вероватно зато што се на жене које показују психопатско понашање сматра да крше не само опште родне норме […], већ и оне повезане са женским вођама.“
Према главној ауторици Карен Ландаи, „Постојање овог двоструког стандарда је сигурно обесхрабрујуће. Могу да замислим да се женама које траже корпоративне руководеће позиције говори како треба да се угледају на успешне мушке вође који показују психопатске тенденције. Али ове амбициозне женске вође тада би могле бити непријатно изненађене кад открију да њихови сопствени исходи нису ни приближно толико позитивни. “
Будући да је ова полна разлика ново откриће, истраживачи ће морати да ураде много више посла како би разјаснили нијансе.
Аутори такође дискутују о неким ограничењима тренутне студије; на пример, своју анализу заснивали су на релативно малом броју емпиријских студија. Још једно ограничење које помињу је недостатак стандардног начина мерења психопатије, што отежава поређење резултата између студија.
Такође, у већини студија које су анализирали, успех лидера оцењиван је субјективним мерама; било би занимљиво видети да ли би објективна мера - попут финансијског успеха - променила резултате.
У међувремену, према др. Хармсу, „Требали бисмо бити свеснији и мање толерантни према лошем понашању код мушкараца. Није у реду лагати, варати, красти и повредити друге било да се ради о тежњи за личном амбицијом, организационим захтевима или само из забаве. “
