Нарцисоидност опада како одрастамо
Нова студија која анализира две анкете чланова генерације Кс, спроведене у размаку од 23 године, показује да нарцизам и његове компоненте - сујета, право и вођство - опадају са годинама.
Студија се појављује у недавном издању часописа Часопис за личност и социјалну психологију.
1992. године истраживачи су анкетирали 486 студената са Универзитета Калифорнија у Беркелеиу, а затим су 23 године касније сустигли 237 првобитних учесника.
Иако ову кохорту чини елитна група појединаца - од којих 64% стиче завршни степен и на крају остварује двоструко већи просечни национални доходак - аутори новог рада сматрају да су обрасци у подацима толико јаки да се вероватно односе на генерацију Кс у целини. .
Закључци студије су такође у складу са претходним истраживањима. Емили Гријалва, ко-водећа ауторка студије и професорица организованог понашања на Универзитету Вашингтон у Олин Бусинесс Сцхоол у Ст. Лоуис-у, објашњава:
„Претходни рад поткрепљивао је аргумент да људи имају тенденцију да са временом сазревају показујући да углавном постају савеснији, пријатнији и емоционално стабилнији - мање узнемирени и депресивни - од млађе зрелости до средњих година.“
Тврдећи да је нарцизам „антитеза зрелости“, она примећује да се „зрелост овде, у друштвеном смислу, сматра пријатнијим и продуктивнијим грађанином у друштву“.
Само 3% испитаника показало је пораст нарцизма. Међутим, „неки су остали једнако нарцисоидни у 41. години као и када су имали 18 година“, каже суводитељка Еунике Ветзел са Универзитета Отто-вон-Гуерицке у Магдебургу, Немачка.
Изненађење лидерства
Људи обично виде вођство као позитивну карактеристику, иако она захтева осећај сопствене важности. Будући да су друга истраживања показала да се асертивност повећава са годинама, истраживачи су очекивали да лидерска особина нарцизма чини исто.
Ко-вођа Брент Робертс, професор психологије са Универзитета у Илиноису, признаје: „Сматрао сам да је разумно претпоставити слично повећање аспекта лидерства“.
Подаци су показали супротно. И вођство и стицање права показали су највећи пад свих својстава која су проучавали.
Истраживачи су проучавали друге аспекте живота учесника да би утврдили утицај нарцизма на животне исходе до средњих година.
Истраживачи су утврдили да су учесници који су у свом првом интервјуу добили класификацију узалудни имали већу вероватноћу да ће доживети нестабилне везе, са већом вероватноћом развода. Имали су и мање деце.
С друге стране, исти испитаници често су били физички здравији са 40 година. Гријалва сугерише да већа забринутост сујетне особе због изгледа може да им да приоритет активностима за побољшање изгледа, попут одласка у теретану и правилног исхране.
Супротно томе, за младе субјекте са јаким осећајем права, каснији животни догађаји показали су се посебно штетним. Ови људи су се нашли у раним 40-има са нижим осећајем животног задовољства, као и вишим индексом телесне масе (БМИ).
Предности нарцизма?
На нивоу каријере, чини се да нарцизам позитивно утиче на напредовање.
„Нарцисоидни млади људи ће вероватније завршити на надзорним пословима 23 године касније“, каже Гријалва, „сугеришући да се себични, арогантни појединци награђују моћнијим организационим улогама.“
„Појединци који су надзирали друге мање су смањивали нарцизам од младости до средњих година - што значи да су надзорне улоге помогле да се одрже претходни нивои нарцизма.“
Емили Гријалва
Студија је такође идентификовала начине на које односи могу утицати на сујету:
- бити у озбиљној вези узрокује значајно смањење сујете
- распад производи мање смањење сујете
- рађање деце доводи до знатног смањења сујете
Генерације
„Занимљиво је да људи често претпостављају да су миленијалци више овлашћени и нарцисоидни од претходних генерација, али постоји много доказа који показују да то једноставно није случај“, каже Гријалва.
У основи ове заблуде су међугенерацијска поређења која људи касније у животу праве - уосталом, у том тренутку су мање нарцисоидна. Гријалва додаје да су старији људи „заборавили колико су били нарцисоидни у младости“.
